UF0343: RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN

Modalidad: ONLINE. | Horas: 90


Objetivos específicos

- Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena.
- Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones, en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos derivados del proceso de liquidación e ingreso de cuotas.
- Aplicar, al recibo de salario, la retención del Impuesto sobre la Renta de la Personas Físicas (I.R.P.F.), elaborando los documentos de ingreso a cuenta y liquidación anual, en cumplimiento de la legalidad vigente.

Programa

Unidad Didáctica 1: Retribución salarial

1. Retribución salarial
  1.1. Introducción
  1.2. Concepto de salario
  1.3. Conceptos no incluidos dentro del Salario
  1.4. Tipos de Salario
  1.5. Principios básicos en materia de salarios

2. Salario mínimo interprofesional (SMI)

3. Salario de convenio y salario pactado. Determinación de la cuantía del salario
  3.1. Introducción
  3.2. Principios de norma mínima y norma más favorable
  3.3. Liquidación y pago del salario

4. Estructura del salario
  4.1. El salario base y los complementos salariales
  4.2. Los anticipos de salario y otras deducciones del recibo de pago de salrio
      4.2.1. Los anticipos de salario
      4.2.2. Descuentos o Deducciones
  4.3. Salario bruto y salario neto
      4.3.1. Modelo de recibode salario oficial
      4.3.2. Modelos de recibo de salario no oficial
      4.3.3. Estructura del recibo de salario

Unidad Didáctica 2: Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social

1. La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social
  1.1. Introducción
  1.2. Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar
  1.3. Sujetos obligados a cotizar

2. Elementos de cotización: La Base de Cotización
  2.1. Introducción
  2.2. Conceptos excluidos de la base de cotización

3. Elementos de cotización: los tipos de cotización de empresa y trabajadores

4. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes

5. Cálculo de la base de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (contingencias profesionales), desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional

6. La determinación de las cuotas

7. Peculiaridades de los colectivos profesionales integrados en el Régimen General

8. Cotización en supuestos especiales
  8.1. Incapacidad temporal, maternidad, Paternidad, Riesgos durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
  8.2. Contratos a tiempo parcial
  8.3. Pluriempleo
  8.4. Contratos para la formación
  8.5. Liquidaciones complementarias

9. La recaudación: documentos de liquidación de cuotas. Términos y plazos para el ingreso de cuotas
  9.1. La recaudación
  9.2. Plazos para el ingreso de las deudas
  9.3. Documentos de cotización
  9.4. Modalidades de pago

10. El documento de Ingreso, modelo TC 1

11. Relación nominal de trabajadores, modelos TC2 y TC2 abreviado
  11.1. Encabezado Modelo TC2
  11.2. Cuerpo de Modelo TC2
  11.3. Pie de Modelo TC2

12. Bonificaciones y subvenciones con cargo al Servicio de Empleo Estatal
  12.1. Ámbito de aplicación
  12.2. Incentivos a la contratación inicial
  12.3. Incentivos a la transformación de contratos temporales en indefinidos
  12.4. Otras bonificaciones
  12.5. Requisitos de los beneficiarios
  12.6. Exclusiones
  12.7. Concurrencia, cuantía máxima e incompatibilidades de las bonificaciones
  12.8. Mantenimiento de las bonificaciones
  12.9. Reintegro de los beneficios
  12.10. Bonificación para contratos realizados a partir del 18 de junio de 2010
  12.11. Bonificaciones para contratos realizados a trabajadores con discapacidad


Unidad Didáctica 3: El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

1. Normas fiscales aplicables a los salarios. Concepto de rendimientos del trabajo personal
  1.1. ¿Qué son los Rendimientos Íntegros del Trabajo?
  1.2. Conceptos considerados como Rendimientos Íntegros del Trabajo
  1.3. Gastos deducibles
  1.4. Rentas en Especie

2. El hecho imponible, la obligación de retener y la liquidación anual del impuesto

3. Determinación del tipo de retención. Comunicación de datos al pagador
  3.1. Introducción
  3.2. Regularización del tipo de retención

4. Aspectos formales: el certificado de retenciones y el ingreso de las retenciones
  4.1. Introducción
  4.2. Obligaciones del retenedor

Temporalización

UF0343: RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN

Total

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Retribución salarial

45 HORAS

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social

30 HORAS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

15 HORAS

TOTALES 

90 HORAS

Formación necesaria para acceder con éxito

No requiere formación previa.

Especificaciones

Curso Scorm. Ejercicios prácticos y Evaluaciones integrados en temario. Animaciones, videos, etc

Hardware necesario y periféricos asociados

Ordenador y conexión a Internet

Pc o Portátil : Pentium II, CPU 3Ghz, 512 Mb de memoria RAM

MAC: Power Mac 64, Power Mac 65 ó Equipo Apple con procesador Inter 16 Gb RAM

Conexión a Internet: Adsl mínimo 1Mb o conexión 3G con una velocidad superior a 128 kbps/seg.

Software necesario

· Acrobat Reader, versión 6.0 o superior, o Foxit Reader, versión 2.3
· Flash Player
· Java Sun (Google Chrome requiere la actualización 10 de la versión de Java)
· Reproductor de Windows Media Player a partir de la versión 9

Tiempo de respuesta

Los tutores pedagógicos atenderán a los alumnos en un plazo de 24 horas y los tutores de contenido en un plazo máximo de 48 horas en días laborables

Servicios del campus virtual

- Guía didáctica: En ella se marcan y explican las pautas, orientaciones y recomendaciones necesarias para el seguimiento y aprovechamiento adecuado del curso.

- Contenidos. Los contenidos de este curso han sido realizados por un equipo multidisciplinar, entre los que se encuentran expertos en la materia que se desarrolla, pedagogos, docentes y técnicos informáticos en desarrollos multimedia.

En este curso se ha buscado un equilibrio entre el necesario rigor técnico de los contenidos y una presentación atractiva e intuitiva que facilite el seguimiento del curso y que constituya una clara opción de aprendizaje, de manera que todo aquél que lo realice vea satisfechas sus expectativas: comprensión y asimilación de todo lo relacionado con las unidades desarrolladas y capacidad para aplicar estos conocimientos a la práctica diaria.

- El temario de este curso tiene un formato dinámico e interactivo, en base al cual podrás participar activamente en tu aprendizaje. En la construcción del mismo se han utilizado una serie de iconos y links, que requieren tu participación en el descubrimiento de los contenidos, ya que deberás interactuar con los mismos para ver la información. De esta manera, el seguimiento del curso se convierte en una experiencia dinámica que requiere de una participación activa del alumno, lo que facilita la rapidez en la comprensión y uso de la información.

Ello contribuye a conseguir que el curso resulte más entretenido y no debemos olvidar que el entretenimiento acrecienta el interés, el cual, a su vez, favorece la atención y concentración, que se traducen en mayores niveles de aprendizaje.

- Actividades: Hemos desarrollado ejercicios y casos prácticos interactivos, integrados en los contenidos, que fomentan la participación e interacción continua de los alumnos y permiten que vayas afianzando los conocimientos al mismo tiempo que los adquieres, con el fin de que llegues totalmente preparado a la evaluación final y la superes sin dificultades.

- Tutores a disposición del alumno:Un tutor de contenido experto en la materia que le resolverá las dudas concretas sobre el temario y los ejercicios.

Un tutor pedagógico que le ayudará y motivará a lo largo del curso. Se pondrá en contacto periódicamente a los alumnos informándoles de su estado de evolución y animándoles a finalizar con éxito el curso. También les informará de todo lo relativo al curso (información de interés, inclusión de documentación adicional en la biblioteca, etc)

Un tutor técnico o webmaster que resolverá cualquier problema técnico de acceso a la plataforma, registro de notas, etc.

- Otros servicios: Estos cursos disponen de tutorías, correo electrónico, biblioteca (donde se encuentran documentos formativos complementarios, como el manual del curso), chat, Faqs, agenda y calendario, Foro y otros servicios incluidos en el Campus Virtual.

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