UF0344: APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (NOMINAPLUS 2014)

Modalidad: ONLINE. | Horas: 30


Objetivos específicos

- Identificar, evaluar e instalar distintas aplicaciones
- Añadir cuentas y oficinas bancarias
- Actualizar tablas entidades bancarias
- Distinguir tipos de cotización
- Reconocer bases de cotización
- Actualizar tablas retención IRPF
- Relacionar tablas de RRHH con los trabajadores de la empresa
- Distinguir titulación y estudios complementarios
- Modificar registros
- Definir jornada laboral, interpretar tipo contrato
- Establecer condiciones particulares
- Validar tipo de retención, usar formas de pago, realizar cálculos automáticos de IRPF
- Producir recibo de nómina, reordenar nóminas, documentar TC1 y TC2
- Categorizar incapacidades, desarrollar tramos IT, establecer incidencias, formular cálculos, diferenciar con/sin complemento IT
- Planificar vacaciones, especificar incidencias, reconocer bonificaciones, producir incidencias masivas
- Configurar documentos, seleccionar documentos, elegir informes, emitir informes, producir documentos, distinguir pagas, considerar Liquidaciones y/o Finiquitos
- Proyectar finalización de contrato, proponer indemnización, usar certificados de empresa, generar TC1 y TC2.
- Producir aplazamientos a la Seguridad Social, formalizar recargos, emitir partes sistema RED, documentar modelos de hacienda, decidir modelos apropiados, escribir certificado de retenciones
Producir gráficos, analizar costes, formular informes, reordenar columnas en informes, proponer cabeceras, identificar perfiles, distinguir datos -curriculares
- Expresar evaluaciones
- Contrastar datos
- Organizar factores
- Especificar accesos LOPD
- Producir copias de seguridad, considerar diferentes tipos de copias, decidir destino copias de seguridad, usar recuperación de copias de seguridad
Reordenar ficheros
- Configurar documentos
- Usar plantillas
- Planificar agenda

Programa

: Aplicaciones informáticas de administración de Recursos Humanos

1. Elección de la aplicación informática
  1.1. Los riesgos profesionales
  1.2. Criterios de elección
      1.2.1. Criterios técnicos
      1.2.2. Criterios económicos
      1.2.3. Criterios organizativos
  1.3. Principales marcas de Aplicaciones Informáticas de Administración de RRHH
  1.4. Licencia de uso aplicaciones informáticas
  1.5. Beneficios del software legal
  1.6. Ventajas del software legal

2. Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación
  2.1. Instalación del software de la aplicación informática
  2.2. Área de trabajo
  2.3. Enlace contabilidad
  2.4. Periféricos
  2.5. Configuración de la barra de botones
  2.6. Personalización del escritorio Sage
  2.7. Botones comunes de la aplicación
  2.8. Actualizaciones


Unidad didáctica 2: Tablas del sistema

1. Mapa Tablas del Sistema

2. Tablas generales
  2.1. Introducción
  2.2. Municipios
  2.3. Provincias
  2.4. Comunidades Autónomas
  2.5. Países
  2.6. Calendario
  2.7. Conceptos para control de ausencias, vías públicas, actividades y CNAE 2009
  2.8. Bancos

  3.1. Introducción
  3.2. Tipos de cotización
  3.3. Bases de cotización
  3.4. Tablas de retenciones del IRPF
  3.5. Otras tablas incluidas en Tablas SS.SS./Retenciones
      3.5.1. Bonificaciones y reducciones
      3.5.2. Epígrafes de accidentes, aportaciones empresariales (FLC1), EPSV Geroa, tarifas de códigos CNAE AT/EP y códigos de ocupación

4. Tablas auxiliares de Administración y Gestión de RR.HH.
  4.1. Introducción
  4.2. Niveles de estudios
  4.3. Estudios académicos
  4.4. Estudios complementarios
  4.5. Idiomas
  4.6. Niveles de responsabilidad
  4.7. Calificación de evaluaciones
  4.8. Factores de evaluación

5. Obtención de listados

6. Otras funciones del menú Sistema


Unidad didáctica 3: Carga de datos relativos a la empresa

1. Carga de datos relativos a la empresa
  1.1. Carga de datos de la entidad
  1.2. Datos generales de la empresa
  1.3. Datos fiscales y del responsable de la gestión frente a Organismos Públicos
  1.4. Cuentas de cotización a la Seguridad Social
  1.5. Otros datos
      1.5.1. Cuentas bancarias y centros de trabajo y departamentos
      1.5.2. Datos de las nóminas
         A) Introducción
        B) General
        C) Conceptos
        D) Antigüedad
        E) Pagas
        F) I.T.

2. Carga de datos del convenio específico de aplicación
  2.1. Introducción
  2.2. Importación de convenios
  2.3. Datos de convenio
  2.4. Categorías profesionales
  2.5. Paso de datos
  2.6. Actualizar tablas salariales


Unidad didáctica 4: Carga de datos de los trabajadores

  1. Carga de datos de los trabajadores

2. Datos identificativos

3. Datos profesionales

4. Datos relativos al contrato
  4.1. Datos principales
  4.2. Datos adicionales

5. Conceptos salariales específicos del puesto

6. Condiciones particulares, pactadas por contrato o acuerdo

7. Cálculo del tipo de retención

8. Formas de pago de los salarios


Unidad didáctica 5: Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios

1. Incapacidades
  1.1. Introducción
  1.2. Enfermedad común/accidente no laboral
  1.3. Accidente de trabajo/enfermedad profesional
  1.4. Maternidad
  1.5. Maternidad parcial/paternidad
   1.6. Riesgo durante el embarazo
  1.7. Otras incidencias

2. Ausencias
  2.1. Otras ausencias
  2.2. Vacaciones
  2.3. Huelga legal y cierre patronal
  2.4. Absentismo laboral
  2.5. Expediente de Regulación de Empleo (E.R.E.)


Unidad didáctica 6: Generación de documentos

1. Recibo de salarios
  1.1. Introducción
  1.2. Recibo de salarios mensual
      1.2.1. Introducción
      1.2.2. Cálculo de la nómina
      1.2.3. Visualización del cálculo de la nómina
       1.2.4. Impresión o visualización de nóminas
  1.3. Pagas extraordinarias
  1.4. Liquidaciones y finiquitos
  1.5. Liquidación de salarios con efecto retroactivo
  1.6. Certificados de empresa
      1.6.1. Certificado de empresa por despido
      1.6.2. Certificado de empresa para la prestación por maternidad

2. Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social
  2.1. Generación de documentos
      2.1.1. Introducción
      2.1.2. TC1
      2.1.3. TC2
      2.1.4. TC1 abreviado
  2.2. Aplazamiento de seguros sociales
  2.3. Creación de partes para el sistema RED

3. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
  3.1. Ingresos a cuenta y liquidaciones
  3.2. Documentos IRPF
  3.3. Certificados de Hacienda
      3.3.1. Certificado de retenciones
      3.3.2. Certificado de situaciones familiares. Modelo145
      3.3.3. Liquidaciones complementarias

4. Gráficos, informes y estadísticas
  4.1. Gráficos
  4.2. Informes
      4.2.1. Utilidades
      4.2.2. Añadir informes
      4.2.3. Columnas
       4.2.4. Cabeceras
      4.3. Informes plantilla media

Unidad didáctica 7: Gestión de Recursos Humanos

1. La gestión de personal

2. Curriculum Vitae

3. Titulaciones ? Formación ? Idiomas

4. Evaluaciones de desempeño

5. Antigüedad

6. Gestión del conocimiento


Unidad didáctica 8: Seguridad, control y utilidades

1. Seguridad de la aplicación
  1.1. Gestión de usuarios
  1.2. Alta/Modificación de usuarios
  1.3. Establecimiento de niveles de seguridad
  1.4. Nivel de acceso restringido
  1.5. Informe de incidencias de acceso
  1.6. Registro de acceso LOPD

2. Copias de seguridad
  2.1. Introducción
  2.2. Opciones copias de seguridad
  2.3. Recuperación de copias de seguridad

3. Otras utilidades
  3.1. Organización de ficheros
  3.2. Configuración de documentos
      3.2.1. Configuración de nóminas
      3.2.2. Configuración de talones
      3.2.3. Configuración de impresos oficiales
  3.3. Configuración de periféricos
  3.4. Agenda
  3.5. Avisos

Temporalización

UF0344: APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (NOMINAPLUS 2014)

Total

UNIDAD DIDÁCTICA 1. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

2 HORAS

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TABLAS DEL SISTEMA.

4 HORAS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CARGA DE DATOS RELATIVOS A LA EMPRESA.

2 HORAS

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CARGA DE DATOS DE LOS TRABAJADORES.

3 HORAS

UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE INCIDENCIAS DEL PERÍODO DE LIQUIDACIÓN DE SALARIOS.

6 HORAS

UNIDAD DIDÁCTICA 6. GENERACIÓN DE DOCUMENTOS.

6 HORAS

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

5 HORAS

UNIDAD DIDÁCTICA 8. SEGURIDAD, CONTROL DE ACCESO Y UTILIDADES. SEGURIDAD DE LA APLICACIÓN.

2 HORAS

TOTALES 

30 HORAS

Formación necesaria para acceder con éxito

No requiere formación previa
Recomendable tener instalada la aplicación Nominaplus

Especificaciones

Curso Scorm. Ejercicios prácticos y Evaluaciones integrados en temario. Animaciones, esquemas, simuladores, etc.

Vídeos de presentación de la Unidad Formativa

Hardware necesario y periféricos asociados

Ordenador y conexión a Internet

Pc o Portátil : Pentium II, CPU 3Ghz, 512 Mb de memoria RAM

MAC: Power Mac 64, Power Mac 65 ó Equipo Apple con procesador Inter 16 Gb RAM

Conexión a Internet: Adsl mínimo 1Mb o conexión 3G con una velocidad superior a 128 kbps/seg.

Software necesario

· Acrobat Reader, versión 6.0 o superior, o Foxit Reader, versión 2.3
· Flash Player
· Java Sun (Google Chrome requiere la actualización 10 de la versión de Java)
· Reproductor de Windows Media Player a partir de la versión 9

Tiempo de respuesta

Los tutores pedagógicos atenderán a los alumnos en un plazo de 24 horas y los tutores de contenido en un plazo máximo de 48 horas en días laborables.

Servicios del campus virtual

- Guía didáctica: En ella se marcan y explican las pautas, orientaciones y recomendaciones necesarias para el seguimiento y aprovechamiento adecuado del curso.

- Contenidos. Los contenidos de este curso han sido realizados por un equipo multidisciplinar, entre los que se encuentran expertos en la materia que se desarrolla, pedagogos, docentes y técnicos informáticos en desarrollos multimedia.

En este curso se ha buscado un equilibrio entre el necesario rigor técnico de los contenidos y una presentación atractiva e intuitiva que facilite el seguimiento del curso y que constituya una clara opción de aprendizaje, de manera que todo aquél que lo realice vea satisfechas sus expectativas: comprensión y asimilación de todo lo relacionado con las unidades desarrolladas y capacidad para aplicar estos conocimientos a la práctica diaria.

- El temario de este curso tiene un formato dinámico e interactivo, en base al cual podrás participar activamente en tu aprendizaje. En la construcción del mismo se han utilizado una serie de iconos y links, que requieren tu participación en el descubrimiento de los contenidos, ya que deberás interactuar con los mismos para ver la información. De esta manera, el seguimiento del curso se convierte en una experiencia dinámica que requiere de una participación activa del alumno, lo que facilita la rapidez en la comprensión y uso de la información.

Ello contribuye a conseguir que el curso resulte más entretenido y no debemos olvidar que el entretenimiento acrecienta el interés, el cual, a su vez, favorece la atención y concentración, que se traducen en mayores niveles de aprendizaje.

- Actividades: Hemos desarrollado ejercicios y casos prácticos interactivos, integrados en los contenidos, que fomentan la participación e interacción continua de los alumnos y permiten que vayas afianzando los conocimientos al mismo tiempo que los adquieres, con el fin de que llegues totalmente preparado a la evaluación final y la superes sin dificultades.

- Tutores a disposición del alumno:Un tutor de contenido experto en la materia que le resolverá las dudas concretas sobre el temario y los ejercicios.

Un tutor pedagógico que le ayudará y motivará a lo largo del curso. Se pondrá en contacto periódicamente a los alumnos informándoles de su estado de evolución y animándoles a finalizar con éxito el curso. También les informará de todo lo relativo al curso (información de interés, inclusión de documentación adicional en la biblioteca, etc)

Un tutor técnico o webmaster que resolverá cualquier problema técnico de acceso a la plataforma, registro de notas, etc.

- Otros servicios: Estos cursos disponen de tutorías, correo electrónico, biblioteca (donde se encuentran documentos formativos complementarios, como el manual del curso), chat, Faqs, agenda y calendario, Foro y otros servicios incluidos en el Campus Virtual.

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