La ley establece que cualquier empresa de España que tenga uno o más empleados puede acceder a la formación bonificada.
Estos trabajadores deben estar en nómina, es decir, deben ser trabajadores por cuenta ajena, que la empresa ha dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.

Tanto empresa como trabajador, cotiza un porcentaje por formación profesional, es debido a los fondos generados por dicha cotización que se puedan aplicar las bonificaciones a la Seguridad Social, una vez realizada la formación y siendo evaluada de manera apta.

En el caso de los certificados de profesionalidad hay que entender, primeramente, que se dividen en diferentes niveles, que corresponden a diferentes grados de complejidad y especialización en una determinada área de trabajo. Todos los requisitos específicos de cada nivel los puedes consultar en el siguiente enlace: Sepe.es

En cuanto a la formación previa para realizar los diferentes cursos que ofertamos, en general, no se precisa de conocimientos previos. Si embargo, en algunos casos si que es recomendable que en aquellas acciones de formación más complejas o específicas se posea unos conocimientos o experiencia previa en la materia para que su aprovechamiento se optimo. Si necesitas aclarar dudas sobre si un determinado curso es adecuado para ti, consúltanos.

En todas las actividades formativas: certificados de profesionalidad, cursos trasversales, itinerarios formativos y resto de formatos, ponemos a disposición de las/os alumnas/os, un equipo de profesionales compuesto por: tutor del curso, coordinador pedagógico y un comité de seguimiento compuesto por tutores especialistas en la materia que se imparte.

En el caso de los Certificados de Profesionalidad, los/as alumnos/as que aprovechen la formación bajo los criterios que establece el SEPE verán certificado su aprovechamiento por un título oficial, expedido por el Servicio Público de Empleo Estatal y por la Administración laboral competente de las Comunidades Autónomas.

Para los cursos de carácter general, el aprovechamiento de estos será certificado con un diploma firmado por GEDIX FORMACIÓN, donde se detallan los contenidos del programa cursado y en el caso de ser financiado por el SEPE, llevará impreso el logo de esta entidad.

Esa es una de las funciones diferenciadoras de nuestro sistema formativo. Naturalmente, mediante el seguimiento formativo de cada alumno/a, podemos ampliar su horizonte profesional, ofreciendo alternativas que consoliden su capacitación, su evolución y la innovación profesional de sus habilidades y actitudes, siempre ceñidos al escenario previsible de su perfil profesional.

Desde 1987, GEDIX FORMACIÓN ha ido avanzando en sus técnicas formativas, buscando siempre sistemas que permitan alcanzar mayores éxitos en el resultado profesional de sus alumnas/os.
Hemos ido encontrando satisfacción en los/as asistentes, mediante la utilización de diferentes sistemas: formación presencial en empresa o aula, formación on-line, formación mixta: presencial y on-line y formación en aula virtual.

Los procesos formativos que seguimos buscan entre otros objetivos integrar y gestionar el conocimiento del grupo que forman los asistentes. Esta es una actuación que, de manera no explícita, entendemos muy necesaria en el escenario interno de todas las empresas e iniciativas.

Creemos firmemente en la aplicación de sensibilidades y sistemas que permitan gestionar eficazmente el conocimiento en las empresas y en nuestros cursos, intentamos que cada componente del curso aprenda o se introduzca en el uso de esta orientación de forma práctica, hacia la gestión del conocimiento.